Miejsce pracy: Zakład Zagospodarowania Odpadów „Czysta Błękitna Kraina” Sp. z o.o. w Czarnówku 34, 84-351 Nowa Wieś Lęborska
Osoba na stanowisko: Sortowniczy-Operator prasy
System pracy: trzyzmianowy
Wynagrodzenie: 5500,00 – 6500,00 brutto
Wysokość wynagrodzenia ustalana jest na podstawie obiektywnych i neutralnych kryteriów, w szczególności: posiadanego doświadczenia zawodowego, kwalifikacji oraz zakresu powierzonych obowiązków.
U pracodawcy obowiązuje Regulamin wynagradzania, określający zasady przyznawania dodatkowych składników wynagrodzenia.
Zakres obowiązków:
- sortowanie odpadów,
- utrzymywanie czystości na stanowisku pracy, hali sortowni, placu wokół hali sortowni,
- czyszczenie linii i urządzeń (bęben, separator),
- podsypywanie odpadów na taśmę,
- obsługa prasy belującej podczas nieobecności prasowego,
- obsługa wózka widłowego,
- spychanie surowców do sprasowania,
- konserwacja linii sortowniczej,
- utrzymanie porządku wokół prasy i elektromagnesu,
- wymiana drobnych części linii sortowniczej,
- prowadzenie ewidencji przebiegu pojazdu (stan zużycia paliwa, olejów, przebiegu kilometrów, czasu pracy),
- wsparcie przy awariach, naprawach, serwisach prewencyjnych i konserwacji maszyn i urządzeń.
Wymagania:
- gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym,
- odpowiedzialność, sumienność,
- aktualne uprawnienia na wózki jezdniowe.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny zgodnie z Kodeksem pracy,
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji,
- dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z obowiązującego Regulaminu wynagradzania*,
- niezbędne narzędzia pracy i odzież roboczą.
Informacje dodatkowe:
Praca zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz zasadami równego traktowania.
Administratorem danych osobowych jest pracodawca. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z przepisami RODO.
*Przysługują Panu/Pani inne niż określone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe: premia regulaminowa, premia uznaniowa, nagroda roczna uznaniowa, nagroda jubileuszowa, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w niedziele i święta, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas przestoju, odprawa emerytalna lub rentowa, odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zwrot kosztów podróży służbowej oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego przez pracownika we własnym zakresie, tzw. „wczasy pod gruszą”, pożyczka zwrotna na cele mieszkaniowe, świadczenie świąteczne, zapomoga).
